
Ibu Patricia Zoundi Yao
“UKM yang didukung dengan baik dapat menjadi mesin ekonomi yang kuat bagi seluruh negara.“
– Patricia Zoundi YAO

Ibu Patricia Zoundi YAO (Presiden Gerakan Usaha Kecil dan Menengah – UMKM)
Sebuah visi, sebuah perjuangan, sebuah kebangkitan bagi UKM Pantai Gading
Sebagai ketua Gerakan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) Pantai Gading, Ibu Patricia Zoundi Yao memiliki ketegasan strategis sekaligus semangat yang tinggi di bidang ini. Berkomitmen panjang untuk memajukan kewirausahaan di Pantai Gading, beliau memberikan wawancara mendalam eksklusif kepada tim redaksi “SAIGLOIN-AFRICA” di mana beliau merefleksikan kariernya yang inspiratif, inisiatif-inisiatif utama organisasinya, dan visinya untuk masa depan UKM Pantai Gading. “UKM yang didukung dengan baik dapat menjadi mesin ekonomi yang tangguh bagi seluruh negara,” tegasnya dengan penuh keyakinan.
Kamu kuliah hukum. Kenapa kamu tidak mengejar karier di bidang hukum?
Saya akui mungkin saya masuk sekolah hukum begitu saja, tanpa antusiasme yang berarti, karena impian saya semasa muda adalah menjadi biarawati. Ketika orang-orang bertanya, “Apa cita-citamu nanti?”, saya selalu menjawab ingin menjadi biarawati. Karena saya menghabiskan waktu bersama para biarawati di sekolah saya. Saya bersekolah di sekolah Katolik yang dikelola oleh para Suster di Soubré, dan saya sangat dekat dengan para biarawati itu. Jadi saya mengagumi karya mereka karena saya melihat mereka merawat orang-orang di klinik. Mereka punya apotek tempat mereka memberikan perawatan kepada semua orang.
Jadi saya sangat dekat dengan dua biarawati bernama Suster Marthe dan Suster Marie Yvonne. Saya dekat dengan kedua biarawati itu dan mengikuti mereka ke mana pun mereka pergi. Bersama mereka, saya melakukan pelayanan di penjara karena mereka pergi ke penjara untuk mengunjungi para narapidana. Dan saat itulah saya berkata pada diri sendiri, saya suka apa yang mereka lakukan, jadi saya akan menjadi biarawati.
Ketika saya mencapai tahun terakhir SMA, saya mulai bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan yang tepat. Saya akui pada akhirnya saya ingin kuliah di Institut Politeknik Nasional (INP). Saya sedikit tergoda oleh INP, tetapi saya memiliki gelar sarjana sastra.
Untuk masuk ke sekolah pertanian, Anda harus memiliki gelar sarjana sains. Saya masih mencoba ujian kompetitif untuk ESCA (Sekolah Tinggi Perdagangan dan Bisnis), tetapi tidak berhasil. Dan akhirnya, seorang kakak laki-laki, seorang teman, meminta saya untuk mencoba hukum, karena itu membuka peluang.
Begitulah cara saya mendaftar di sekolah hukum, dan saya akui saya tidak menyesalinya karena saya percaya hukum adalah bidang yang menawarkan banyak peluang.
Hanya saja setelah lulus, saya tahu saya ingin melakukan segalanya kecuali mengenakan jas pengacara, jubah hitam. Saya mencoba untuk melihat apakah saya dapat mengambil Diploma Spesialisasi Tinggi (DSS) di bidang hukum perbankan. Saya ingin pergi ke Dakar, ke Universitas Cheikh Anta Diop (UCAD).
Lalu, sesuatu kembali terpikir oleh saya karena saya bersama ibu saya, seorang pedagang. Selama tahun ajaran, ibu saya datang ke sekolah untuk berjualan, jadi saat istirahat, saya membantunya berjualan. Selama liburan, saya berbisnis dengan ibu saya. Saya menemaninya berjualan di desa-desa Soubré, termasuk Yabahio, Okrouhio, Méagui, dll. (saat itu masih desa).
Saya mulai menikmati berbisnis karena saya menghasilkan uang. Setelah penjualan, ibu saya akan memberi saya komisi. Saya menikmati interaksi itu, saya menikmati berjualan.
Bukankah dari situlah selera berwirausaha muncul?
Kurasa begitu. Namun, saat itu, kewirausahaan belum berarti apa-apa. Kami mengira wirausahawan adalah pebisnis. Yang kami maksud adalah orang-orang yang mengelola lokasi konstruksi.
Karena saya sangat cerdas di sekolah, saya tidak tahu bagaimana cara memberi tahu ayah saya, terutama karena beliau telah menginvestasikan banyak uang untuk pendidikan saya, bahwa saya ingin menjadi pebisnis, sedangkan baginya, saya harus berkarier di bidang hukum. Anak sulung kami seharusnya menjadi dokter, dan yang kedua seorang ahli agronomi. Saya ingin berjualan. Ketika saya bilang jual, maksud saya sebenarnya berjualan di desa. Tetapi bagaimana saya bisa meyakinkannya? Agak sulit.
Bagaimana Anda berhasil meyakinkannya?
Saya pikir mungkin karena keseriusan saya. Saya begitu serius sehingga beliau melihat bahwa saya sungguh-sungguh. Dan kemudian, beliau melihat bahwa saya berusaha, bahwa saya menghasilkan sedikit uang. Tetapi baginya, itu tetap sesuatu yang tidak pasti, karena pekerjaan di bagian administrasi atau perusahaan jauh lebih aman. Tapi saya rasa dia tidak sepenuhnya salah karena pada saat itu, karier seorang wirausahawan belum stabil.
Akhirnya, seiring waktu, dia melihat bahwa saya bersemangat, bahwa saya serius dengan apa yang saya lakukan. Dia akhirnya merestui saya. Saya rasa sebelum dia membuat keputusan, dia sangat bangga pada saya. Saya ingat ketika saya memenangkan Penghargaan Nasional untuk Keunggulan bagi Wirausaha Muda dan saya memberi tahu dia kabar tersebut, saya akui saya melihat sesuatu muncul di wajah ayah saya yang belum pernah saya lihat sebelumnya.
Sebelum semua itu, saya berjualan buku dan mengelola stan usaha kecil. Ketika saya kuliah hukum, saya menjadi tenaga penjualan di kampus. Saya melakukan sedikit demi sedikit. Setidaknya, dalam hidup, saya tidak mengalami kesulitan apa pun, karena saya selalu punya sedikit uang.

Patricia Zoundi Yao, Presiden MSME saat ini: komitmen dan tekad dalam melayani usaha kecil dan menengah di Pantai Gading.
Anda sekarang adalah Presiden MSME. Apa saja langkah utama yang membawa Anda ke posisi ini?
Saya berkenalan dengan asosiasi ini sekitar tahun 2009, tetapi saat itu sedang masa krisis karena ketegangan di antara para pemimpin di sana.
Saya berkata pada diri sendiri bahwa jika saya seorang wirausaha, saya tetap perlu terhubung dengan asosiasi tempat saya bisa mendapatkan bantuan. Begitulah cara saya sampai di sana. Kemudian saya menjadi anggota dan mulai jauh lebih aktif.
Setelah itu, saya menjabat sebagai ketua komite. Saya sangat aktif. Saya menghadiri semua rapat, semua sesi pelatihan. Dan kemudian pada tahun 2018, saya diangkat menjadi wakil presiden MSME. Namun, saya akui bahwa saya benar-benar mengambil keputusan untuk mengambil langkah ini setelah sebuah pengamatan.
Yang mana?
Ketika saya mengikuti program Universitas Stanford di Accra, saya melihat banyak peluang untuk mendukung para wirausahawan. Hanya saja, lembaga-lembaga ini tidak bisa langsung mendukung UKM. Mereka harus melalui organisasi yang tergabung dalam sebuah asosiasi, semacam organisasi payung. Dan saya melihat di negara-negara Afrika Timur, banyak dana yang digelontorkan untuk pengembangan kapasitas.
Dan ketika saya melihat apa yang telah dilakukan di sini, saya merasa itu belum cukup. Lalu saya menyadari bahwa ada masalah tata kelola di balik semua itu.
Dan kemudian, saya akui beberapa anggota mendesak saya, terutama wakil presiden saya saat ini, yang mengatakan bahwa saya harus memimpin Gerakan. Saya bilang kepadanya bahwa saya tidak tertarik karena saya punya banyak hal yang harus dilakukan. Dia yakin dengan koneksi saya, saya bisa memimpin UKM. Saat itulah saya berpikir, kenapa tidak?
Apa yang akhirnya mendorong Anda untuk menerima?
Setelah dia, ada orang lain yang mendorong saya untuk mengambil keputusan itu. Akhirnya, saya berkata pada diri sendiri bahwa karena saya selalu beruntung dalam hidup, karena saya telah mendapatkan manfaat dari sebuah program, saya memiliki jaringan, dan saya memiliki kontak yang diperlukan untuk pengembangan pribadi bisnis saya, mengapa saya harus menutup diri?
Jadi saya berkata pada diri sendiri bahwa jika saya dapat berkontribusi sesuatu untuk membangun Gerakan ini, saya harus setuju untuk melakukannya. Terutama karena ada bahasa yang tidak saya sukai. Setiap kali saya mendengar orang berbicara tentang UKM, mereka digambarkan sebagai preman, mereka dikatakan tidak bermoral, tidak terstruktur, dan tidak membayar iuran mereka.
Namun, saya melihat pria dan wanita, para pemimpin UKM, yang, setiap pagi, bangun untuk menghadapi semua tantangan, berusaha menjaga perekonomian tetap berjalan, bata demi bata. Jadi saya berkata pada diri sendiri bahwa harus ada dialog bagi mereka yang tuli. Karena, di satu sisi, ada kenyataan bahwa pria dan wanita ini, setiap pagi, bangun untuk bekerja, berusaha menghasilkan pendapatan di akhir bulan, membayar tagihan, membayar pajak karena kewirausahaan bukanlah dunia yang damai, dan di sisi lain, ada orang-orang yang memiliki gagasan yang agak keliru bahwa pria dan wanita ini tidak punya pekerjaan.
Saat itulah saya berkata pada diri sendiri bahwa kita harus mencoba memulihkan citra ini. Itulah yang menarik minat saya: bagaimana memulihkan citra UKM, mengoreksi persepsi keliru yang dimiliki sebagian orang tentang UKM.
Tentu saja, saya tidak mengatakan tidak ada masalah. Ada masalah di mana-mana. Tetapi kita harus mempromosikan apa yang bisa dipromosikan. Jadi saya berkata pada diri sendiri, mari kita ambil kendali, kita akan mencoba melakukan apa yang kita bisa, kita akan mencoba mewujudkannya.
Terutama ketika saya membaca sejarah UKM, saya melihat bahwa asosiasi tersebut memiliki 2.000 anggota, saya rasa pada tahun 1999-2000. Itu adalah asosiasi yang luar biasa dengan aset real estat, sebuah asosiasi yang signifikan, yang mengadakan upacara di Hôtel Ivoire. Dan kemudian saya melihat sebuah asosiasi yang menyusut dari 2.000 menjadi 41 anggota.
Saya berkata kepada diri sendiri, daripada mengkritik, mengapa tidak mencoba, diri kita sendiri, untuk melakukan apa yang perlu kita lakukan? Saya kemudian memutuskan untuk tidak lagi bersikap pasif. Jadi saya memutuskan untuk memimpin Gerakan untuk membawa perubahan yang diperlukan.
Selain definisi akademis, apa arti kewirausahaan bagi Anda?
Ada definisi yang saya sukai, yang saya temukan di Stanford. Di Stanford, kami menyebut wirausahawan, atau dalam istilah kewirausahaan, adalah seseorang yang berusaha memecahkan masalah sosial dengan mengembangkan barang, jasa, atau produk. Namun, karena produk ini memenuhi kebutuhan seseorang, orang tersebut akan rela merogoh koceknya untuk membelinya. Dan ketika orang tersebut membelinya, tentu saja, uang akan masuk, dan Anda harus tahu cara mendistribusikan kembali uang itu.
Jadi, ini adalah kekayaan; kekayaan akan tercipta. Kekayaan ini harus dibagi. Tentu saja, wirausahawan sendiri akan mengambil sebagian, tetapi ini juga tentang kemampuan untuk mendistribusikan kekayaan itu kepada semua orang: karyawan yang bekerja dengannya, rekan kerjanya, masyarakat, pemerintah, dan sebagainya.
Bagi saya, pertama-tama harus ada keinginan untuk memecahkan masalah, dan di balik keinginan itu harus ada jasa, barang, atau produk. Namun, kami tidak berhenti di situ karena kami bukan LSM.
Singkatnya, harus ada model ekonomi yang memenuhi kebutuhan hidup seseorang yang, ketika melihat layanan atau produk, terdorong untuk membayar. Semua ini akan menciptakan kekayaan. Kekayaan inilah yang akan dibagi di antara semua pihak.
Apa definisi UKM menurut Anda?
Bagi saya, UKM adalah penggerak utama perekonomian. Berdasarkan akronim bahasa Prancis “PME”, saya menyebut P (untuk utama), M (untuk mesin), dan E (untuk ekonomi). Jadi, bagi saya, UKM (PME dalam bahasa Prancis) berarti Mesin Utama Perekonomian. Dan ketika kita melihat struktur ekonomi kita dan melihat bahwa 98% UKM menjalankan perekonomian Pantai Gading, bagi saya, UKM adalah penggerak utama perekonomian.
Nilai-nilai apa yang memandu komitmen Anda terhadap UKM di Pantai Gading?
Pertama, saya ingin mengatakan bahwa ada gairah. Saya mencintai apa yang saya lakukan. Saya tidak berjuang di setiap pertempuran, saya berjuang dalam pertempuran yang saya sukai, jadi meskipun sulit, ada gairah dalam semua yang saya lakukan karena saya mencintai apa yang saya lakukan, saya mencintai UKM, saya mencintai anggota saya, saya mencintai semua orang. Ada cinta untuk semua orang, sebenarnya.
Lalu, ada segalanya yang berintegritas bagi saya dan itu benar-benar salah satu nilai besar yang diwariskan orang tua saya kepada saya: integritas. Lalu, ada cinta untuk bekerja. Ayah saya selalu berkata bahwa tidak ada rahasia: “Jika kamu bekerja, kamu akan mendapatkan hasil. Jika kamu tidak bekerja, kamu tidak akan mendapatkan hasil.” Bagi saya, ada gairah, integritas, dan cinta untuk bekerja, pekerjaan yang diselesaikan dengan baik, di atas segalanya, itulah yang membimbing saya setiap hari.
Anda tentu pernah menghadapi tantangan sebagai seorang wirausaha perempuan.
Ya, tentu saja! Saya menghadapi beberapa tantangan karena ketika Anda beralih dari bisnis informal seperti yang saya jalankan bersama ibu saya ke perusahaan formal tanpa banyak dukungan, itu rumit. Transisinya tidak mudah.
Saya ingat, meskipun saya kuliah hukum, suatu hari saya mendapati diri saya harus membayar dokumen pajak. Saya sedang melakukan pekerjaan saya, menjual beberapa barang kecil. Kedua, saat saya berjualan, tidak banyak pelatihan atau kesadaran tentang kewirausahaan. Saya akui bahwa pelatihan kewirausahaan saya yang sesungguhnya datang pada tahun 2014 dengan program yang saya sebutkan sebelumnya. Memang benar saya melakukan hal-hal seperti itu, tetapi saya benar-benar memahami prosesnya. Pelatihan itu mengajari saya untuk menyusun apa yang saya lakukan dengan cara yang cukup kecil; itu tidak terstruktur.
Ketika Anda menemukan seperti apa rasanya, Anda sekarang belajar bagaimana menyusun bisnis Anda. Tantangan terbesarnya sebenarnya adalah ini: beralih dari sisi informal ke formal tanpa dukungan apa pun. Saat ini, ada banyak dukungan di mana-mana.
Setelah itu, masih banyak tantangan, tetapi itu semua tantangan bisnis yang umum. Pendanaan memang sedikit berkurang sekarang, tetapi membangun tim, kepemimpinan, dan mengelola tim. Dulu, ketika saya masih di sektor informal, semuanya berbeda. Dengan pelatihan, saya kurang lebih berusaha meringankan beban itu.
Bagaimana pelatihan hukum Anda membantu Anda dalam pekerjaan Anda saat ini?
Ah, sangat membantu saya! Karena dalam segala hal, pelatihan ini membantu saya di setiap level. Saya mengambil mata kuliah ekonomi politik saat kuliah hukum. Bagi saya, hukum terbatas pada artikel-artikel yang harus dihafal. Namun, saya mempelajari mata kuliah ini; mata kuliah ini menjadi keingintahuan bagi saya.
Mata kuliah ini cukup komprehensif yang memungkinkan saya memahami lingkungan bisnis sebagai wirausahawan. Karena setelah selesai, Anda akan tahu faktor ekonomi dan politik apa yang perlu dipertimbangkan dalam lingkungan Anda. Ini sangat membantu saya.
Dalam konteks UMKM, pelatihan ini membantu saya memahami kerangka regulasi Gerakan. Dalam ekonomi politik, kami belajar tentang perpajakan, yang memungkinkan Anda memahami dunia perpajakan sebagai wirausahawan. Hal ini memungkinkan Anda mengoptimalkan pendekatan Anda terhadap perpajakan. Bagi saya, ini benar-benar program pelatihan yang komprehensif.
Setelah itu, saya mempelajari hukum bisnis, hukum yang lebih dekat dengan bisnis. Memang benar saya bukan lagi spesialis hukum. Namun setidaknya saya mampu menantang dan berbicara dengan semua pemangku kepentingan, baik mereka pengacara, penasihat hukum saya, atau penasihat pajak saya.
Nasihat apa yang akan Anda berikan kepada para wirausahawan muda Pantai Gading, terutama para perempuan?
Ah! Saya pikir pertama-tama, Anda harus tahu cara memilih. Anda tidak boleh terjun ke dunia kewirausahaan hanya karena tren sesaat, karena dunia ini tidak damai. Ada kalanya Anda ingin bermain, ingin bernyanyi, dan bahagia. Ada kalanya Anda bertanya pada diri sendiri, “Siapa yang mengirim saya ke sini?” Dan Anda bertanya-tanya apakah Anda telah membuat pilihan yang tepat.
Saya pernah melewati fase itu, tetapi saya mengajukan pertanyaan yang tepat kepada diri sendiri. Saya bertanya pada diri sendiri, “Tapi bukankah kata-kata ayah saya adalah pilihan terbaik? Apakah saya harus bekerja untuk menjadi karyawan?” Inilah saatnya Anda bertanya pada diri sendiri semua pertanyaan ini.
Lalu, satu aspek yang tidak boleh diabaikan adalah pelatihan. Karena kita mendapat kesan bahwa kita bisa memasuki dunia kewirausahaan begitu saja. Itulah yang saya pikirkan, tetapi saya rasa itu tidak benar. Kita berlatih seperti dokter. Karena kita tidak akan mulai bekerja pada tubuh manusia dan memotong-motong orang, mengoperasi mereka seperti itu. Maksud saya, melatih diri setiap hari dalam profesi ini akan memungkinkan Anda menjadi lebih efisien. Dan kemudian Anda bernapas lebih baik.
Hari ini, saya bernapas lebih baik karena saya mengerti bahwa dengan pelatihan ini, Anda harus mengelilingi diri Anda dengan sebuah tim. Tetapi ketika Anda sendirian, Anda memikul beban yang sangat berat; itu sulit. Tetapi ketika Anda tahu bagaimana mengelilingi diri Anda, ketika Anda memiliki tim yang memahami visi, yang tahu ke mana Anda akan pergi, Anda membagi beban itu dan setiap orang mengambil bagian, dan pada akhirnya, beban yang Anda pikul sendirian akan berkurang.

Visual MSME, sebuah organisasi rujukan.
Bisakah Anda menceritakan tentang Gerakan UKM Pantai Gading dan misi utamanya?
MPME adalah asosiasi luar biasa yang dibentuk pada tahun 1980 oleh tujuh pengusaha, termasuk Daniel Bréchat. Namun, ide tersebut pertama kali muncul pada tahun 1976 oleh seorang Prancis bernama Michel Pava, yang berpikir untuk mendirikan sebuah asosiasi. Namun, pada tahun 1980, tujuh orang mendirikan MPME, bersama dengan Daniel Bréchat, yang merupakan presiden pendirinya.
Hingga saat ini, MPME telah berdiri selama 45 tahun. Kami dapat menghormatinya pada tanggal 2 dan 3 Juli 2025, seperti yang saya harapkan. Itu adalah kesempatan bagi kami untuk mengenang sejarah dan pencapaian asosiasi tersebut. Maka mereka pun memulainya. Ada tujuh orang, tetapi menurut arsip yang saya baca, mereka ingin mendapatkan akses asuransi dengan bergabung, berkumpul hanya untuk menyelesaikan polis asuransi.
Mereka bahkan melaksanakan proyek-proyek yang sangat penting pada saat itu, yaitu proyek penjaminan. Mereka telah membentuk dana yang memungkinkan UKM anggota mengakses kredit tanpa perlu memberikan jaminan bank. Dana jaminan yang mereka bentuk memenuhi peran ini. Mereka telah menciptakan semacam mutualisasi agar dapat menikmati premi yang lebih menarik. Artinya, mereka semua bergabung untuk bergabung dengan perusahaan asuransi yang sama.
Dan kemudian, dengan sangat cepat, terjadilah tren. Dari tujuh, mereka berkembang menjadi 50, lalu menjadi 500. Kelompok kecil itu menjadi perusahaan asuransi mutual, dan baru pada tahun 1990 gerakan ini benar-benar mengambil nama sebuah gerakan. Gerakan ini beranggotakan hingga 2.000 orang, dan agak mirip serikat pekerja, membela kepentingan UKM dan mencari cara untuk mendukung mereka.
Hal ini memungkinkan terjadinya pembelian kelompok. Ini adalah jaringan kerja sama yang nyata. Setiap orang adalah pelanggan satu sama lain. Dan mereka benar-benar menjadi titik kontak utama di tingkat pemerintah untuk segala hal yang berkaitan dengan UKM.
Mereka bahkan membuat sebuah majalah. Saya menemukan halaman dari sebuah majalah di arsip tempat mereka berbagi sudut pandang dan orientasi mereka tentang isu-isu utama yang memengaruhi lingkungan ekonomi. Pemerintah terus berkonsultasi dengan mereka.
Setelah Daniel Bréchat, ada Nicolas, yang juga presiden, dan Ibu Lawson. Kemudian ada Bapak Amichia Joseph, dan saya tiba sebagai presiden MSME ke-7.

Presiden MSME bersama Souleymane DIARRASSOUBA, Menteri Perdagangan, Industri, dan Pengembangan UKM
Apa saja tindakan utama yang diambil oleh MPME untuk mendukung UKM di Pantai Gading?
Kami ingin berkembang melalui empat sumbu. Sumbu pertama berkaitan dengan tata kelola. Ini melibatkan upaya perbaikan tata kelola organisasi dan UKM kami. Ketika kami tiba, kami melaksanakan beberapa proyek, termasuk merombak regulasi kami agar lebih sejalan dengan standar internasional. Itulah yang kami lakukan.
Sumbu kedua berkaitan dengan penguatan daya saing dan kapasitas anggota kami. Itulah sebabnya kami menyelenggarakan banyak pelatihan. Setiap Kamis, sesi pelatihan disediakan untuk anggota kami dan tim mereka. Ini bertujuan untuk membantu mereka meningkatkan kapasitas dan juga daya saing mereka.
Karena saat ini, kita hidup di desa global, dan dengan hambatan tarif yang akan dihapuskan seiring dengan pasar bersama yang akan segera terbentuk, hal ini merupakan peluang sekaligus bahaya. Peluang jika Anda siap, bahaya jika Anda tidak siap.
Ini berarti bahwa sebuah UKM akan meninggalkan Tanzania dan datang serta berjualan di pasar Pantai Gading. Konsumen akan mencari produk yang menawarkan nilai terbaik bagi mereka, baik dari segi kualitas maupun biaya. Di Afrika Timur, negara-negara sudah memiliki tingkat industrialisasi yang cukup maju di tingkat UKM, yang belum terjadi di negara kami.
Jadi, ide kami adalah menjadi lebih kompetitif. Sehingga ketika pasar ini terbuka—pasar ini sudah terbuka—kami tidak hanya dapat mendominasi pasar kami sendiri, tetapi juga menaklukkannya secara internasional.
Itulah sebabnya kami banyak membangun jaringan bagi anggota kami dan sering bepergian. Kami telah beberapa kali bepergian ke Tiongkok, dan perjalanan lainnya sedang direncanakan untuk melihat bagaimana UKM kami dapat bersaing dengan UKM lain di tingkat internasional. Ini tentang menguasai teknologi agar dapat bersaing di pasar.
Kami juga aktif dalam segala hal yang berkaitan dengan “konten lokal”. Kami berupaya untuk mempersiapkan UKM kami dengan lebih baik. Maksudnya, ketika ada sektor yang berubah, seperti sektor minyak atau energi misalnya, kami mencoba memberikan informasi kepada UKM kami sehingga mereka dapat bersiap untuk menangkap peluang yang muncul, memperhitungkannya, dan memanfaatkan undang-undang konten lokal.
Jadi, ini konteks di mana Anda memulai Kelas Master?
Ya, memang begitulah, pelatihannya, kami membahas semuanya. Kami bahkan punya Kelas Master tentang kesehatan mental para pemimpin bisnis. Saya ingat waktu saya membahas topik ini, ada yang mengira ini hanya tentang orang gila. Padahal, bagi para pemimpin bisnis, ini beban emosional!
Ketika Anda berbicara tentang penyesuaian pajak kepada seorang manajer UKM, mereka mungkin akan marah. Tidak semua orang siap menerima kejutan seperti itu. Oleh karena itu, topik ini penting.
Anda tadi berbicara tentang bidang pekerjaan Anda…
Ya. Bidang ketiga menyangkut semua advokasi, segala sesuatu yang berkaitan dengan lingkungan bisnis. Kami sangat aktif dalam lobi dan advokasi, sehingga kami memiliki lingkungan bisnis yang jauh lebih kondusif bagi UKM. Anda akan melihat bahwa sekitar pertengahan tahun, kami mulai melakukan studi tentang lampiran pajak. Kami dibantu oleh konsultan yang tetap berusaha mendapatkan masukan dari kelompok UKM tentang pemikiran mereka tentang sistem perpajakan. Mereka memberikan saran.
Dan bidang terakhir adalah apa yang kami sebut pengembangan pribadi para pemimpin bisnis. Saya akui kami belum sepenuhnya mengembangkannya, tetapi bidang ini dekat di hati saya karena saya ingin melihat para pemimpin bisnis yang bahagia.
Semua yang kami lakukan adalah untuk bahagia setelahnya. Kami memiliki para pemimpin UKM yang stres. Alih-alih menjadi sumber kegembiraan dan kesenangan bagi mereka, stres justru menjadi sumber stres. Kami telah memulai sebuah proyek yang belum terlalu jauh…
Apa impian Anda?
Mimpi saya adalah ketika saya meninggalkan asosiasi, dan seorang manajer UKM melihat saya dan berkata: “Presiden, saya sudah menjadi anggota ketika Anda masih di sana, dan berkat program yang kami terapkan, saya bisa memiliki rumah. Saya juga bisa memiliki tanah.” Itulah sebabnya kami memulai dengan program real estat. Untuk melihat bagaimana para manajer UKM mampu membeli rumah dan tanah. Mereka yang sudah memilikinya dapat membangun aset mereka. Karena pada akhirnya, ketika tiba saatnya pensiun, mereka harus tidur di suatu tempat.
Apa saja tantangan utama yang dihadapi UKM saat ini di Pantai Gading?
Tantangan utama bagi saya adalah, pertama-tama, mencapai kemandirian finansial bagi asosiasi. Karena ketika kami mulai, iuran keanggotaan adalah satu-satunya cara untuk menghasilkan uang bagi Gerakan. Jadi kami mencoba mengubah model ekonomi untuk mendiversifikasi sumber pendapatan kami. Kami memiliki beberapa sumber pendapatan dari potongan asuransi, kami memiliki kegiatan kelas master, kami dapat merenovasi kamar, jadi kami juga menyewakannya.
Tujuan saya, dalam hal tantangan, adalah mencapai otonomi finansial bagi asosiasi tanpa harus menunggu iuran keanggotaan. Namun, saya berterima kasih kepada para anggota; mereka patut diberi selamat karena untuk sebuah asosiasi, iuran keanggotaan umumnya sekitar 20% jika dihitung rata-rata. Saya rasa kita bahkan sudah lebih dari 70%, dan tidak jauh dari 80%. Ini berarti para anggota berpartisipasi dalam kehidupan asosiasi.
Karena iuran keanggotaan tidak wajib. Kami tidak akan menutup bisnis Anda karena Anda belum membayar iuran keanggotaan. Ada pilihan antara membayar iuran keanggotaan dan melakukan hal lain. Jika mereka memutuskan untuk membayar iuran keanggotaan, itu karena mereka percaya akan hal itu.
Tantangan kedua adalah saya belum memiliki sumber daya keuangan yang cukup untuk mendukung pengembangan UKM. Itulah sebabnya saya berterima kasih kepada para mitra yang telah memberikan kepercayaan kepada kami. Saya memikirkan GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – badan pembangunan Jerman). Bank Dunia telah hadir dengan program Usaha Kecilnya, yang telah mendukung kami. Konfederasi Umum Perusahaan Pantai Gading (CGECI) memiliki Pajak Peralatan Khusus (TSE), yang memungkinkan kami membiayai proyek-proyek kami. Kebutuhannya sangat besar, dan itulah tantangan utamanya.
UKM tidak hanya ada di Abidjan. Itulah mengapa kami perlu berekspansi ke pedalaman negara ini. Itu juga tantangan lainnya. Bagaimana kami menjangkau UKM di Guibéroua, Tabou, Néka, dan Niakaramadougou? Bagaimana kami memperluas kehadiran kami di seluruh negeri? Semua ini adalah tantangan yang menanti kami.
Jadi, anggota Anda tidak terbatas di Abidjan, dan berapa jumlah yang Anda klaim saat ini?
Mayoritas berada di Abidjan. Ada 41 anggota ketika saya memimpin Gerakan. Sekarang, ada 525 anggota. Dalam tiga tahun, saya rasa jumlah perusahaan anggota kami mungkin meningkat lebih dari 400%. Namun, jika Anda melihat jumlah UKM yang kami miliki di Pantai Gading, saya rasa jumlahnya masih sangat rendah.
Bagaimana organisasi Anda mendukung perusahaan?
Kami melakukan lebih banyak pengembangan kapasitas dan jejaring. Kemudian, kami memiliki program, seperti yang kami lakukan sekarang. Misalnya, ketika kami melihat suatu sektor sedang mendapatkan momentum, kami membentuk kelompok kerja untuk memberikan kesimpulan dan rekomendasi tentang cara membimbing anggota kami, informasi apa yang harus diberikan kepada UKM kami, agar mereka dapat terlibat dan berinvestasi di sektor ini, yang sedang mendapatkan momentum.
Dan karena ini sektor baru, dan ketika masih baru, keahlian lokal, bahkan jika Anda menciptakannya, seringkali belum tentu memiliki keahlian yang dibutuhkan. Kami memberi mereka ide tentang bagaimana mereka dapat membentuk usaha patungan dengan UKM lain di negara lain yang merupakan pelopor di sektor ini, untuk mendapatkan keunggulan kompetitif dan bergerak maju dengan cepat.
Jadi, yang benar-benar saya dorong adalah sinergi. Saya meminta UKM untuk tidak hidup terisolasi, tidak mengisolasi diri, dan hanya mencari keuntungan kecil mereka. Kita harus terbuka karena usaha patungan bisa menakutkan, tetapi antara berbagi 10% dari kue besar dan 100% dari kue kecil, apa yang kita pilih?

Presiden Patricia Zoundi Yao telah sukses menyelenggarakan peringatan 45 tahun berdirinya MSME.
Secara praktis, bagaimana CGECI mendukung Anda?
Pertama, mereka sangat mendukung kami. Saya telah menyebutkan sebelumnya tentang pajak khusus, TSE, yang mendanai sebagian besar pelatihan. Jadi, CGECI-lah yang mengelola pajak ini. Di sanalah kami mengajukan proyek-proyek kami. Sebuah komite bersidang. Dan ketika semuanya tervalidasi, kami memiliki sumber daya untuk menyetujuinya.
Kedua, saya adalah anggota dewan direksi CGECI. Jadi, saya mewakili suara UKM di dewan direksi. Ketika ada masalah, saya meneruskannya ke CGECI. Kami mengadakan rapat hampir setiap kuartal. Ketika ada masalah dan kami tidak dapat menyelesaikannya karena mungkin lebih besar dari kami, kami membawanya ke CEGCI.
Seperti yang saya katakan, presiden baru-baru ini mengunjungi kantor kami. Di semua komite CEGCI, ada 11 komite, dan kami memiliki setidaknya dua anggota UKM yang berpartisipasi dalam kegiatan komite-komite ini. Jadi, saya bisa katakan bahwa hubungan kami baik dan CGECI sangat membantu kami.
Apa ambisi MPME untuk tahun-tahun mendatang?
Pertama-tama, saya ingin menyukseskan perayaan ulang tahun ke-45 kami. Ini penting bagi saya. Ini akan menjadi jembatan antargenerasi, karena, sayangnya, kita telah kehilangan sedikit kenangan yang belum kita bangun.
Saat ini, ketika seorang anggota datang, tidak ada kenangan yang bisa dikonsultasikan untuk mengetahui siapa orang itu. Apa yang mereka lakukan? Bagi saya, tantangan terbesar adalah merekonstruksi sejarah ini? Seperti kata seseorang, “masyarakat yang tidak memiliki sejarah tidak tahu ke mana mereka akan pergi.” »
Jadi bagi saya, sangat penting untuk berhasil dalam hal ini, untuk dapat menyatukan, dengan rahmat Tuhan, semua mantan presiden MSME, dari tahun 1980-an hingga saat ini. Sehingga bersama-sama, kita dapat merekonstruksi sejarah MSME. Saya menerima beberapa materi arsip dari para mantan anggota, dan saya mulai mengumpulkan semua data untuk dapat menciptakan kembali perpustakaan tentang sejarah UMKM.
Setelah itu, kami mengadakan konferensi UMKM. Peringatannya tentu saja memiliki unsur perayaan, tetapi konferensi ini tentang mengajukan pertanyaan yang tepat. Dan kita, para UMKM, yang mengajukan pertanyaan; bukan orang lain yang akan menanyakannya untuk kita. Apa yang telah dilakukan? Bagaimana kita menghargai apa yang telah dilakukan? Bagaimana kita melangkah maju, dan apa yang kita usulkan? Perbedaannya adalah tidak ada yang datang dan mengkritik kita; kita melakukannya sendiri.
Dan itu juga merupakan kesempatan untuk merayakan diri kita sendiri! Karena seringkali, kita menyiksa diri kita sendiri, kita begitu menyiksa diri sendiri sehingga kita ingin melihat kesuksesan ala Bill Gates sebelum merayakan diri kita sendiri. Itulah tujuan pertama.
Tujuan kedua adalah benar-benar mencapai otonomi penuh bagi asosiasi. Saat ini, kita perlu menemukan keseimbangan, tetapi kita benar-benar ingin mencapai otonomi bagi asosiasi, agar tidak bergantung dan dapat memiliki sarana untuk berkembang.
Tujuan ketiga berkaitan dengan peningkatan jumlah anggota. Asosiasi ini memiliki 2.000 anggota pada tahun 1999. Ketika saya tiba, seperti yang telah disebutkan, jumlah anggotanya hanya 41. Jika, ketika saya pergi, saya dapat mengatur ulang jumlah anggota menjadi 2.000, saya telah melakukan bagian saya. Saya rasa saya bisa melakukannya, syukur kepada Tuhan, dan kemudian yang lain akan datang dan melakukan bagian mereka.

Pintu masuk ke kantor pusat MSME
Adakah proyek terbaru yang Anda banggakan hari ini?
Ya! Ya! Ya! Pertama, misalnya, di gedung tempat kami berada ini (kantor pusat MPME): gedungnya sudah hancur. Saya mewarisi kantor pusat yang tidak memiliki meja, kursi, dan komputer. Mampu merenovasinya, beserta dewan eksekutif kami, adalah sesuatu yang saya banggakan.
Kedua, kami tidak memiliki sumber daya pelatihan. Kami tinggal di gedung sekolah untuk melakukan pelatihan. Untuk itu, kami mengadakan sesi pelatihan setiap dua bulan. Karena kami harus menunggu ruangan tersedia.
Sekarang, dengan renovasi kantor pusat, kami telah beralih dari mengadakan satu sesi pelatihan setiap dua bulan menjadi satu sesi setiap minggu. Jadi, kami mengadakan empat sesi pelatihan sebulan. Saat ini, kami memiliki 4.080 peserta. Sekarang kami memiliki ruang pelatihan khusus.
Hal ketiga yang sangat saya banggakan adalah berhasil menyusun ulang teks-teks gerakan. Kami menyempurnakannya agar sesuai dengan standar internasional. Begitu kami mampu melakukannya, para donatur mulai mendukung kami. Ini berarti kami memiliki prasyarat.
Ada juga program-program yang telah kami laksanakan. Kami memiliki hingga enam program pengembangan manusia dengan GIZ, Bank Dunia, dll. Bagi saya, ini sangat penting; merupakan kepuasan dan kebanggaan yang luar biasa karena berhasil membentuk tim yang bekerja di kantor pusat kami.
Karena kami semua adalah wirausahawan, semua orang di dewan direksi, dan saya, adalah wirausahawan. Kami tidak bekerja dengan UMKM setiap hari. Kami telah berhasil membentuk tim yang bekerja untuk UKM; saya pikir itu salah satu proyek utama.
Apakah Anda memiliki hubungan baik dengan bank-bank nasional?
Dengan bank-bank tersebut, saya rasa kami tidak memiliki pengaruh seperti itu. Namun, kami memiliki beberapa organisasi yang mendukung kami dalam pembiayaan kegiatan kami, termasuk lembaga keuangan mikro FIN’Elle.
Yang bisa kami lakukan hanyalah mendukung UKM kami dan mengembangkan proyek-proyek yang sesuai dengan kegiatan mereka. Namun setelah itu, diskusi akan dilakukan antara UKM dan bank; itu menjadi hubungan yang lebih personal.
Bagaimana Anda melihat perkembangan sektor UKM di Pantai Gading dalam beberapa tahun mendatang?
Mengenai sektor UKM, saya sangat optimis. Saya sungguh sangat optimis, dan saya bahkan tidak punya alasan untuk putus asa karena UKM ini merupakan tulang punggung perekonomian Pantai Gading saat ini. Tidak ada yang perlu ditakutkan di level ini. Saya sangat optimis meskipun ada tantangan.
Seorang perempuan pernah bertanya kepada saya, “Bagaimana perkembangan UKM di Pantai Gading?” Saya menjawabnya dengan menggunakan kata-kata seorang dokter. Saya mengatakan kepadanya bahwa UKM itu seperti pasien, seperti orang sakit. Namun ketika ia melihat mobilisasi mitra di sekitarnya, ia menyadari bahwa ia tidak akan mati, dan ia mendapatkan harapan serta keyakinan. Saya pikir UKM hanya membutuhkan dukungan.
Saya telah merasakan dukungan secara langsung; saya tahu apa yang telah saya dapatkan. Itulah sebabnya ketika seseorang memberikan pendapat seperti itu tentang UKM, saya katakan mudah untuk mengkritiknya. Ada berapa banyak sekolah dan bisnis di Pantai Gading? Banyak yang terjun ke dunia kewirausahaan tanpa tahu seperti apa sebenarnya! Itulah mengapa saya lebih mendukung dukungan. Itulah mengapa kami mengadakan kelas master untuk membangkitkan minat.
Jadi, dibutuhkan lebih banyak dukungan agar UKM ini bisa sukses. Kami telah memberikan dukungan kepada 100 UKM dalam hal penganggaran. Programnya tiga bulan, karena tidak mungkin dilakukan dalam satu hari. Jadi, UKM membutuhkan dukungan. Selama tidak ada dukungan, prosesnya agak sulit.

Para wirausahawan yang tergabung dalam MSME telah memahami perlunya pelatihan yang baik untuk menghadapi tantangan yang muncul dengan lebih baik.
Apa peran digital dan inovasi dalam perkembangan UKM saat ini?
Bagi saya, ini fundamental. Kami memulai beberapa minggu yang lalu dengan Kecerdasan Buatan (AI). Kami bahkan memulai sedikit lebih awal dengan segala hal yang berkaitan dengan AI. Ini penting karena saat ini, AI memungkinkan kami bergerak cepat. UKM yang tidak berinovasi adalah UKM yang akan mati. Sekali lagi, ini tidak masalah, tetapi ketika Anda pergi ke negara-negara seperti Tiongkok dan India, persaingannya begitu ketat sehingga UKM bisa lahir hari ini dan mati besok. Orang-orang dipaksa untuk melakukan sesuatu secara berbeda.
Digital memungkinkan kita bergerak lebih cepat. Sejujurnya, sejak saya menemukan cara menggunakan AI untuk bisnis saya, semuanya sudah berakhir. Kami telah menyelesaikan kegiatan pertama, dan saya sangat berharap dapat mengumpulkan dana untuk mendukung setidaknya 100 UKM dalam transformasi digital mereka. Bagaimanapun, kami menyadari pentingnya AI dalam kehidupan bisnis kami, tetapi kami tidak tahu bagaimana mencapainya.
Asosiasi harus memainkan peran penting dalam transformasi digital ini agar UKM dapat maju di bidang ini. Peran ini berarti kita memiliki kebutuhan, dan UKM akan mencari sebagian pendanaan dari mitra. Kemudian UKM akan memberikan kontribusinya.
Permohonan kepada otoritas Pantai Gading, masyarakat Pantai Gading, dan para donatur…
Saya akan mulai dengan mengucapkan terima kasih. Ini adalah pertama kalinya sebuah media menghubungi kami. Seringkali, kamilah yang menghubungi Anda. Bagaimanapun, terima kasih atas inisiatif ini dan terima kasih atas kesempatan yang Anda berikan kepada kami untuk berbicara tentang UKM.
Mengenai UKM, saya ingin mengatakan bahwa mereka tetaplah UKM sejati; jangan biarkan siapa pun memberi mereka citra yang berlawanan. Mereka adalah penggerak utama perekonomian negara kita, dan negara ini mengandalkan mereka. Memang benar bahwa hal itu tidak jelas, tidak mudah, dan dunia ini tidak damai.
Sering dikatakan bahwa satu tambah satu sama dengan dua. Namun seringkali dalam kewirausahaan, satu tambah satu bisa sama dengan sembilan belas atau bahkan lima. Artinya, tidak ada yang pasti. Ini bukan rumus matematika yang memastikan segalanya. UKM perlu percaya diri dan memiliki keyakinan pada diri sendiri. Merekalah yang akan mengubah negara kita.
Dan seperti yang dikatakan Stanislas Zézé dari Bloomfield Investment Corporation, kita tidak bisa mengabaikan 98% struktur ekonomi kita. Jadi, tentu saja, sesuatu harus dilakukan untuk mereka.
Saya ingin meminta lebih banyak dukungan dari mitra pembangunan dalam hal bimbingan. Kita telah melihat UKM yang telah menerima dukungan, dan kemudian kita melihat bagaimana mereka akhirnya. Jadi saya ingin mengatakan bahwa kita harus berinvestasi dalam dukungan! Tapi bukan sembarang dukungan. Perbedaannya adalah di UMKM, kebutuhan kitalah yang kita ubah menjadi program dukungan. Itulah mengapa program kita berhasil.
Sering kali, kita memberikan dukungan tanpa mempertimbangkan kebutuhan UKM yang sebenarnya. Ini seperti menjahit pakaian untuk seseorang tanpa menanyakan jenis pakaian apa yang mereka inginkan. Seringkali, kita bahkan tidak mempertimbangkan apakah mereka membutuhkan kemeja, celana, sepatu, atau topi. Kalau kamu datang dan memberiku sesuatu yang tidak memenuhi kebutuhanku, wajar saja kalau itu tidak berhasil! Apa itu yang kubutuhkan?

Presiden MSME memiliki ambisi yang besar dan sehat bagi para anggota organisasi yang dipimpinnya.
Jadi, di MSME, keuntungannya adalah kami mengubah kebutuhan UKM kami menjadi program pelatihan. Itulah sebabnya ketika kami memilih konsultan untuk mendukung kami, kami menantang mereka karena mereka akan bekerja untuk kami.
Bukan kepentingan kami untuk bersikap pilih kasih atau memilih seseorang yang tidak akan menguntungkan kami. Jadi, pilihan pelatih penting bagi kami.
Ini seperti melatih dokter yang akan mengoperasi kita besok. Itulah mengapa penting untuk berinvestasi dalam dukungan berdasarkan kebutuhan penerima manfaat. Artinya, untuk mempertimbangkan kebutuhan kami dan, yang terpenting, untuk memiliki suara dalam program yang akan dilaksanakan. Karena dukungan yang buruk dapat menghancurkan UKM yang baik. Tetapi dukungan yang baik dapat membalikkan keadaan UKM, meskipun goyah.
Ini sangat penting. Kita tidak boleh ragu untuk mempercayai MSME dan organisasi payungnya. Kami memiliki semua yang kami butuhkan di sini.
Kami memiliki semua peralatan dan alat standar yang dibutuhkan untuk menjalankan program. Jadi kami bahkan bisa menjadi badan pelaksana. Jauh lebih mudah bagi kami karena kami akan lebih menuntut kepada mereka yang memberikan pelatihan kepada kami.
Kepada pemerintah, saya ingin menyampaikan bahwa banyak hal telah dilakukan. Namun, masih banyak yang harus dilakukan. Kita harus berterima kasih kepada pemerintah atas semua reformasi yang telah dilaksanakan, tetapi di tingkat UKM, kita masih membutuhkan bimbingan dan dukungannya.
Alhamdulillah, kerangka kerja dialog sudah ada. Itulah yang penting karena tantangan akan selalu muncul. Dan karena kerangka kerja dialog telah diciptakan, hal itu memungkinkan kami untuk selalu dapat menyampaikan aspirasi kami. Bagaimanapun, untuk saat ini, sejak saya di sini, mungkin saya beruntung, entahlah, tetapi saya belum pernah mengajukan pembelaan yang ditolak. Sekalipun saya belum memenangkan 100% kasus saya, saya selalu mendapatkan sesuatu.
Saya meminta semua orang untuk mendukung UKM. Mungkin ada hal-hal yang tidak berjalan dengan baik. Jika demikian, kita tidak boleh menyalahkan siapa pun; kita harus selalu mencoba berdiskusi dan melihat apa yang bisa kita lakukan untuk memperbaikinya. Karena bersama-sama kita bisa melangkah lebih jauh. Dukung UKM, beri mereka kesempatan pertama.
Ketika saya tiba, kami seharusnya melakukan sesuatu di sini, dan kemudian kami memiliki kebutuhan. Ada UKM yang baru saja memulai. Kami memberi mereka kesempatan. Agak sulit bagi mereka, ada banyak tekanan, tetapi pada akhirnya, mereka mampu menyelesaikan pekerjaan. Agak terlambat, tetapi mereka berhasil. Bagi saya, itulah yang terpenting. Jika kami tidak memberi mereka kesempatan, mereka tidak akan berhasil. Saya berkomitmen pada preferensi lokal dengan program juara nasional yang besar ini, sehingga kita dapat benar-benar memiliki UKM yang sukses.
Para pemberi pinjaman dan investor harus percaya kepada kami, karena kami telah ada setidaknya selama 45 tahun. Struktur yang telah ada selama 45 tahun masih merupakan fondasi.
Kedua, mereka harus percaya kepada kami karena kami memiliki badan tata kelola yang cukup jelas dan transparan. Kami memiliki majelis umum, dewan direksi, dewan eksekutif, jadi maksud saya, kami benar-benar cukup transparan dan terbuka.
Kami memiliki tim khusus yang dapat menerapkan kebijakan yang tepat dan cukup transparan karena kami bertanggung jawab setelahnya. Semua dana yang kami gunakan, semua yang diberikan donatur dapat dipertanggungjawabkan, dan laporannya pun lengkap. Maksud saya, mereka tidak punya alasan untuk percaya bahwa program tersebut tidak dilaksanakan.
Ketiga, mereka harus percaya kepada kami karena kami memiliki anggota, kami memiliki UKM yang ada di sana, dan mereka adalah UKM yang sangat baik. Karena tiga alasan inilah, mereka harus percaya kepada kami.

Sesi pelatihan di kantor pusat MSME. Elemen kunci dari strategi Ibu Zoundi Yao.
Bagaimana Anda ingin mengakhiri wawancara ini?
Akhirnya, saya ingin mengucapkan terima kasih kepada beberapa orang di tim, termasuk seorang perempuan yang kami panggil Nona Konan. Ketika saya tiba, beliau adalah satu-satunya karyawan di MPME, dan beliau telah bekerja di sana selama 13 tahun. Beliau bekerja dalam kondisi yang sulit karena, pada awalnya, memang tidak mudah. Ketika kami merekrut staf, kami bahkan tidak tahu bagaimana kami akan mampu membayar mereka karena kami mengalami masa-masa sulit selama transisi pasca pemilu.
Namun tim percaya pada kami, baik atau buruk, dan kami tetap di sini. Saya ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada rekan-rekan saya, para karyawan yang mendukung kami setiap hari.
Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada mitra kami: GIZ, Grup Bank Dunia, CGECI, dan mitra Kanada bernama World University Service of Canada (WUSC).
Wawancara dilakukan oleh tim redaksi
“Saigloin-Africa”
Video dengan televisi Pantai Gading
Gerakan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM) Pantai Gading merayakan hari jadinya yang ke-45 sejak didirikan pada tahun 1980, pada tanggal 30 Juni 2025, di Sofitel Hôtel Ivoire di Abidjan. Ibu Patricia Zoundi Yao, Presiden MSME saat ini, diundang oleh saluran televisi pertama Pantai Gading pada tanggal 6 Juli 2025. Selain wawancara eksklusif kami dengannya, momen televisi yang menarik ini patut disimak dengan saksama.

Patricia Zoundi Yao: Dari fintech ke pertanian, perjalanan inspiratif seorang wirausahawan yang berkomitmen
Sebelum memimpin Gerakan Usaha Kecil dan Menengah (MPME) Pantai Gading, Patricia Zoundi Yao telah menempuh perjalanan yang berani sekaligus menginspirasi. Sebagai seorang pengacara yang terlatih dan wirausahawan berdasarkan panggilan jiwa, ia kini menjadi representasi generasi baru perempuan Afrika yang membentuk perekonomian benua tersebut.
Semuanya berawal di Universitas Ouagadougou, tempat ia meraih gelar Magister Hukum dari Fakultas Hukum dan Ilmu Politik. Namun, Patricia Zoundi Yao segera memutuskan untuk berpikir di luar kotak. Ia mengambil langkah pertamanya ke dunia fintech dengan mendirikan “Quick Cash“, sebuah perusahaan yang didedikasikan untuk inklusi keuangan bagi masyarakat yang belum memiliki rekening bank. Sebuah tantangan berani yang berhasil ia hadapi sebelum menjual perusahaan tersebut hampir empat tahun lalu. “Saat ini, saya mengabdikan diri sepenuhnya untuk pertanian” akunya. Sebuah perubahan strategis yang ia rangkul sepenuhnya, yakin bahwa sektor ini merupakan salah satu pilar pembangunan ekonomi Afrika.
Selalu berupaya untuk meningkatkan keterampilannya, Patricia Zoundi Yao mengikuti serangkaian program pelatihan bergengsi. Ia bergabung dengan program CD Stanford di Stanford Business School, sebuah program elit yang dirancang untuk membentuk para pemimpin ekonomi di benua Afrika. “Program ini merupakan titik balik. Program ini mengubah saya, membantu saya memikirkan kembali peran dan ambisi saya,” jelasnya.
Dan bukan itu saja. Ia meraih sertifikat mediasi dan dialog sosial dari Universitas Katolik Paris, kemudian sertifikat lainnya dari Pusat Internasional ILO di Turin. Ia juga menyelesaikan pelatihan kepemimpinan, khususnya dengan KJI dan program Women Lead di Washington, D.C., di bawah naungan Plan International.
Tonggak sejarah terbarunya: diploma dari Higher Institute of Instruction (ISI), hasil kemitraan antara School of Administrators of Côte d’Ivoire dan Institute of Internal Control (ICI) di Paris.
Saat ini, Patricia Zoundi Yao mencurahkan keahlian dan energinya untuk UKM di Pantai Gading. Sebuah perjalanan luar biasa yang patut dikagumi dan membuka jalan bagi seluruh generasi wirausahawan Afrika.
Ibu Absa Rigoulot Dicko (Direktur Eksekutif MSME) mempresentasikan proyek-proyek terkini:
“Tugas saya adalah membantu Presiden UMKM. Saya harus mendukung Presiden dalam beberapa kegiatan. Saya juga menangani manajemen proyek. Kami sedang dalam tahap desain. Kami menghubungi mitra untuk menjalin kontak, membangun hubungan dengan tujuan menyelesaikan desain dan implementasi proyek.
Misalnya, sejak saya berada di sini sejak Agustus 2024, kami masih menjalankan dua atau tiga proyek. Ada proyek Nimba, yang berfokus pada pengembangan kapasitas manajemen keuangan dan sumber daya manusia para wirausahawan. Dukungan ini diberikan kepada sekitar 100 wirausahawan. Ada pelatih di sana untuk memberikan dukungan nyata bagi mereka dalam segala hal, mulai dari menyiapkan dan mengembangkan anggaran prakiraan, hingga mengembangkan rencana anggaran mereka.
Lalu ada program pengembangan kapasitas dalam mengelola staf mereka dari perspektif hukum. Saat ini kami sedang mengerjakan proyek OKAMI bersama GIZ. Proyek ini bertujuan untuk melatih dan mengintegrasikan sekitar 25 asisten multi-keterampilan ke dalam UMKM kami. Mereka akan menjadi peserta magang yang kemudian akan datang dan membantu manajer. Mereka akan seperti tangan kanan manajer, dan mereka memiliki banyak keahlian.
Awalnya, ada program magang, lalu kami mengintegrasikan mereka ke dalam perusahaan, dan setelah itu mereka bergantian antara magang dan pelatihan, yang sebenarnya terus berlanjut. Saat ini kami sedang mengerjakan proyek ini. Kami telah mengintegrasikan kaum muda. Sekarang, kami telah memulai pelatihan alternatif untuk magang.
Kami juga sedang mengerjakan dua atau tiga proyek lain: ada proyek tentang kesehatan mental manajer, proyek yang kami sebut HERE SIRA, dan kami menunggu kabar. Jika kami mendapatkan pendanaan, kami akan mulai mengerjakannya.
Ada juga proyek lain untuk membangun kapasitas para pemimpin bisnis. Dalam proyek ini, kami bekerja sama dengan sebuah firma akuntansi besar, Goodwill, yang akan bekerja sama dengan kami dalam proyek ini. Proyek ini bertujuan untuk memperkuat kapasitas beberapa wirausahawan dalam manajemen risiko dan optimalisasi organisasi.
Perlu dicatat bahwa di MSME, kami juga sedang mengerjakan pemeringkatan keuangan 50 UKM, bekerja sama dengan perusahaan pemeringkat keuangan terkemuka. Kami sudah memiliki catatan konsep teknisnya. Kami menunggu untuk melihat bersama mitra kami bagaimana kami dapat memobilisasi sumber daya untuk melaksanakan proyek ini.“.

“Perlu dicatat bahwa di MPME, kami juga sedang mengerjakan pemeringkatan keuangan 50 UKM, bekerja sama dengan perusahaan pemeringkat keuangan yang sangat bereputasi.”
– Absa Rigoulot Dicko
BEBERAPA TOKOH PENTING

- UMKM telah berusia 45 tahun
- 3.500 UKM didukung
- 816 proyek yang diinkubasi oleh UMKM
- Sekitar sepuluh program dukungan
- 525 anggota aktif per akhir Juni 2025.

Proyek Konkret untuk Mendorong UKM di Pantai Gading
Sejak Agustus 2024, Ibu Absa Rigoulot Dicko, Direktur Eksekutif Gerakan Usaha Kecil dan Menengah (UMKM), telah memberikan angin segar bagi organisasi ini. Sebagai tangan kanan Presiden gerakan ini, beliau dengan penuh semangat memimpin serangkaian proyek penataan yang dirancang untuk memperkuat ekosistem kewirausahaan di Pantai Gading.
Di antara inisiatif unggulan, proyek Nimba telah menonjol karena dampaknya. Program ini, yang berfokus pada penguatan keterampilan manajemen keuangan dan sumber daya manusia, telah memberikan dukungan lokal kepada sekitar seratus wirausahawan. Berkat dukungan para pelatih khusus, para manajer ini mampu mengembangkan anggaran prakiraan yang solid dan rencana anggaran yang relevan, sekaligus belajar tentang manajemen personalia hukum.
UMKM saat ini sedang melaksanakan proyek OKAMI, bekerja sama dengan GIZ. Tujuannya: untuk melatih dan mengintegrasikan 25 asisten multi-keterampilan ke dalam UKM lokal. “Para pemuda ini akan menjadi tangan kanan para manajer, memainkan peran kunci dalam memberikan dukungan operasional kepada organisasi“, jelas Ibu Dicko. Program ini bergantian antara magang dan pendidikan berkelanjutan, sebuah model pemagangan inovatif yang telah diluncurkan.
Proyek-proyek lain sedang dikembangkan. Proyek HERE SIRA, yang berfokus pada kesehatan mental para manajer, sedang menunggu persetujuan finansial untuk peluncurannya. Pendekatan inovatif ini menempatkan manusia sebagai inti dari kinerja kewirausahaan.
Proyek besar lainnya adalah program pengembangan kapasitas dalam manajemen risiko dan optimalisasi organisasi, bekerja sama dengan firma akuntansi Goodwill. Proyek ini bertujuan untuk menyediakan perangkat konkret bagi berbagai pemimpin bisnis untuk membantu mereka menavigasi lingkungan ekonomi yang kompleks.
Dan itu belum semuanya. MPME juga bekerja sama dengan perusahaan pemeringkat keuangan ternama untuk melaksanakan proyek pemeringkatan bagi 50 UKM di Pantai Gading. Catatan konsep telah siap, dan diskusi dengan mitra sedang berlangsung untuk memobilisasi sumber daya yang diperlukan.
Dengan strategi yang jelas berfokus pada dukungan, profesionalisasi, dan inovasi, MPME menegaskan perannya sebagai katalis bagi struktur ekonomi lokal. “Setiap proyek yang kami luncurkan dirancang untuk memberikan dampak langsung, berkelanjutan, dan terukur terhadap bisnis dan kaum muda yang kami dukung“, pungkas Ibu Dicko. Oleh karena itu, masa depan UKM di Pantai Gading tampaknya sedang dibentuk dengan cepat, didorong oleh proyek-proyek konkret dan tim manajemen yang berkomitmen penuh.
Daftar UKM yang diakui sebagai anggota Gerakan Usaha Kecil dan Menengah